Waarom Descol
De menselijke kijk op succes
Bij Descol sportvloeren treft u een cultuur aan die is gebaseerd op waarden: samenwerking, doorzettingsvermogen en innovatie. We verwachten veel, maar we hebben ook veel te bieden: wij willen graag prestaties en toewijding belonen, niet alleen via vergoeding op basis van prestaties en verantwoordelijkheid, maar ook via een pakket sociale voorzieningen en pensioenbijdragen die op landelijk niveau liggen. We geven daarnaast de hoogste prioriteit aan de volgende zaken:
Ontplooiingsmogelijkheden
Wij bieden graag de mogelijkheid voor het ontwikkelen van talenten. We verwachten van werknemers dat ze afgesproken doelen realiseren, maar daarnaast maken flexibiliteit op het gebied van functieomschrijving, internationale carrièremogelijkheden en teamwerk essentieel onderdeel uit van het werken bij Descol.
Persoonlijke verantwoordelijkheid
De meest opvallende eigenschap van werknemers van Descol is de mogelijkheid om prestaties te leveren in combinatie met een hoog niveau van sociale vaardigheden: ideeën naar voren brengen, verschil van mening respecteren en zich richten op strategische doelstellingen. Is het jouw ambitie om niet alleen prestaties te leveren maar op termijn ook resultaten? Dan is Descol voor jou de perfecte plaats.
Pragmatische werksfeer
Je streeft naar het allerbeste. Descol sportvloeren stimuleert een werkklimaat waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen volgens hun professionele kwalificaties en persoonlijke mogelijkheden – we streven naar een werksfeer waarin innovatie, prestaties en wederzijds respect zich kunnen ontwikkelen, een omgeving die personeel inspireert om prestaties te leveren en het voor elkaar te krijgen.
Open communicatie
Wij houden van open, gerichte en duidelijke communicatie. De organisatiestructuur van Descol wordt aangevuld door de coöperatieve stijl van leiding geven die garant staat voor de betrokkenheid van deskundige werknemers bij de besluitvorming.
Degelijkheid en betrouwbaarheid
Descol heeft zich gestaag en met succes ontwikkeld en uitgebreid. De moed om innovaties door te voeren wordt gecombineerd met de kracht om door te zetten, om ontwikkelingen te laten aansluiten bij langetermijn overwegingen. Descol streeft naar duurzame groei om de werkgelegenheid op de lange termijn te handhaven en uit te breiden.
